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能够吸引我的简历都有一个特点

发布时间:01-14
现在的学生简历水平良莠不齐,好的从标题到排版,从内容到邮箱等小细节都能处理得很好。但是有些同学的简历,看了第一眼后就不想再看第二眼了,那些简历自然而然的就石沉大海了。所以说网申没有收到任何回复,80%的问题都出现在简历上。

HR们在看简历时最关注的无非就是标题格式、页面布局、内容这三个方面。

简历标题格式

很多第一次求职的同学会忽略掉这个点:标题格式!

其中包括邮件的标题和简历的命名。

现在招聘过程中,企业除了用官网官微招聘,很多企业还是会通过邮件的方式来收取简历,特别是日常的实习和内推。所以我们在命名title的时候,可以把邮件和简历名称标题命名为:应聘岗位-姓名-学校-专业

如果是投递实习的简历,可以在名称后面加上“到岗时间+实习时长”。
走内推渠道的简历,在命名后面加上“内推人”可以增大成功的概率。

下面给大家展示2个例子:

德勤实习简历命名要求:
京东数据分析师岗位邮件标题:

在招聘的过程中,特别是名企,如果公司放出50个虚岗,投递的人可能是5000个甚至更多,所以HR在筛选简历的时候首先会对那些命名清晰明了的简历有好感。如果只用自己名称命名的简历,被点开查阅的概率就会降低。

所以,想要抓住求职的机会,第一件事就是学会命名标题。当然,并不是每一封邮件都得按上面的格式来做,姓名、学校、时间等前后顺序可以进行微调。

简历布局

制作简历的时候我们通常会到网上找一些模板,这是一个非常不错的选择。有一点需要切记,避免太过颜色太鲜艳或者是页面不好调整的模板。以下面简历图片为例:

一眼望去这个模板是非常清晰明了的,使用这个模板的前提是个人经验较少,可描述的东西不多时可以选择这类。但如果个人在校经验或工作经验比较丰富时,就会出现,右侧内容太多甚至是写不下的情况。


历内容

简历内容通常包含6个模块:基本信息、教育经历、实践经历/工作经历、个人技能、获得荣誉、自我评价

①基本信息:一般情况只需要填姓名、电话、邮箱。如果企业没有具体要求,可以不用附上照片。

求职意向一般写在简历上方,可以放在个人信息前,或紧跟其后。

②教育经历:建议从最近的教育经历开始写,按照时间的顺序把具体的学习情况介绍清楚。学习的课程方面根据你应聘的职位来决定要不要填写,如你要去应聘计算机对于职位,就应该把数学、计算机各门语言课程放上去。

③实践经历:实践经历应该分点描述,以时间+企业+担任职位+工作任务+具体量化的事情+所获得的成果的形式来展示更获得更高分。
④个人技能:在简历中展现能用该技能做什么事情更具说服力。如英文能力强,英语六级600分、能翻译英文刊物。

⑤获得荣誉:在每一项奖励后面进行标注,如被评为优秀毕业生(全班仅一名)。这样的写法给HR展示最直接的结果。“优秀团员”类的奖励可有可无。

⑥自我评价:切记说空话,桃花、毫无自我特色的语言。更不要到网上去找自我评价模板!

最后

①简历需要经常修改,投递不同的岗位要放不同的内容!

例如,我们要投递的是平面设计岗位,求职意向就应改为对于的职位,简历里面的工作技能等也要改为与职位更加匹配的描述。

②检查简历,没有错别字、没有其他错误后将简历转为PDF格式投递。

一份标题清晰、页面干净明了、内容层次分明的简历才是一份能够打动HR的优秀简历。
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